Serikat pekerja ngutuk bayaran bonus CEO Ryanair nalika PHK akeh

Serikat pekerja ngutuk bayaran bonus CEO Ryanair nalika PHK akeh
Serikat pekerja ngutuk bayaran bonus CEO Ryanair nalika PHK akeh
Avatar saka Harry Johnson
ditulis dening Harry Johnson

The Federasi Pekerja Transportasi Eropa (ETF) lan Federasi Buruh Transportasi Internasional (ITF) ngutuk keputusan para pemegang saham kanggo mbayar bonus € 458,000 menyang RyanairCEO Michael O'Leary sawise maskapai kasebut nggawe ewonan buruh ora akeh, nyuda gaji pegawai lan njupuk dhukungan pandemi negara.

CEO Ryanair Michael O'Leary lan metode perusahaan sing ora sopan ngasilake dhuwit kanthi biaya hak pekerja transportasi wis kondhang ing industri penerbangan lan sateruse. Sanajan ekspektasi tumindak sing kurang, 458,000 bonus paling anyar yaiku tumindak nyerang tumrap buruh, kulawarga lan masarakat umume.

ITF lan ETF ngutuk keputusan para pemegang saham Ryanair kanggo mbalekake mbayar bonus € 458,000 marang Michael O'Leary. Kajaba iku, dheweke ngutuk keputusan Michael O'Leary kanggo nampa bayaran ekstra, nalika maskapai kasebut nampa dhukungan negara, lan, sanajan ana iki, ngeculake ewonan buruh kanthi potongan kerja kanthi akeh lan nerusake pemotongan gaji kanggo karyawan sing isih ana. .

"Iki minangka conto liyane tumindak ora sopan saka eksekutif maskapai utama," ujare Josef Maurer, Kepala Penerbangan ETF. "Iki nuduhake preduli sing ora sopan kanggo buruh Ryanair. Saiki wis wayahe saben wong, kalebu para pembuat kebijakan, pemegang saham, investor lan masarakat sing bepergian ngakoni kahanan kerja sing ora apik para pekerja penerbangan lan ngutuk tumindak kasebut. ”

Bonus CEO Ryanair sawise operator nampa dhukungan negara, diwenehake saka dhuwit wajib pajak, lan ngetrapake pengurangan gaji lan pembekuan gaji kanggo para staf. Yen maskapai serius babagan kebutuhan kanggo nyuda biaya lan gaji, nyebabake kabeh tenaga kerjane ing upaya ngatasi masalah arus kas, bonus gedhe ora bisa dibenerake.

Aja menehi prilaku sing nggegirisi kanthi bonus, Ryanair kudu fokus kanggo ngatasi rekor trek babagan hak-hak pekerja: kahanan kahanan kerja sing ora apik, panyebaran praktik kerja sing ora aman, kerja mandiri, serikat pekerja lan nggawe lingkungan permusuhan lan wedi ing antarane tenaga kerjane.

Iki dudu prestasi wong sing pantes nampa bonus € 458,000, luwih saka gaji CEO.

Kita njupuk kesempatan iki kanggo negesake maneh, manawa kahanan kerja sing ora sopan umume kanggo operator maskapai murah sing beroperasi ing Eropa. Mula penting supaya pamrentah Eropa njupuk inisiatif kanggo ningkatake standar sing layak ing sektor kasebut, liwat promosi kesepakatan kolektif sektoral.

About penulis

Avatar saka Harry Johnson

Harry Johnson

Harry Johnson wis dadi editor tugas kanggo eTurboNews kanggo mroe saka 20 taun. Dheweke manggon ing Honolulu, Hawaii, lan asale saka Eropa. Dheweke seneng nulis lan nutupi warta.

Nuduhake ...