Apa Pimpinan Southwest Airlines njupuk Pil Racun?

Ewonan sing terdampar nalika Southwest mbatalake atusan penerbangan maneh dina Senin
ditulis dening Harry Johnson

Nalika kapten ngandika ing Southwest Airlines saben wong kanggo awake dhewe, maskapai iki ing alangan. Kaputusan paling anyar sing digawe dening Dewan Direksi lan tim manajemen Southwest sawise diluncurake materi Stronger Southwest, wis nguatake argumentasi babagan owah-owahan kepemimpinan.

Kapan Southwest Airlines iki diwiwiti ing napkin cocktail dening pangadeg Herb Kelleher, ana philisophy beda kanggo maskapai pisanan sukses banget iki.

Gagasan anyar, pendekatan metu saka kothak, lan staf sing kerja bareng minangka tim sing menang - apa sing kedadeyan?

Ing layang sing dikirim dina iki menyang Dewan Southwest Airlines Co., Investasi Elliott Manajemen LP mbatesi umpan balik sing ditampa lan acara penting sing kedadeyan wiwit diluncurake surat lan presentasi Elliott ing wulan kepungkur, sing njaluk owah-owahan kepemimpinan.

Elliott Investment Management LP minangka salah sawijining manajer investasi paling tuwa ing manajemen sing terus-terusan. Elliott uga minangka salah sawijining investor utama ing operator berbasis Texas iki.

Ing tanggal 31 Desember 2023, Elliott ngatur kira-kira $65.5 milyar ing aset. Perusahaan kasebut nduwe staf 570, kalebu meh setengah khusus kanggo manajemen portofolio lan analisis, dagang, lan riset, ing markas Florida lan kantor afiliasi ing papan liya.

A layang diajukake dina dening Elliott kanggo pemegang saham Southwest Airlines lan Papan nuduhake yen kinerja Company iku ora marem, lan owah-owahan ing Kepemimpinan perlu kanggo mulihake Southwest menyang mantan posisi penting ing industri.

miturut Elliott, pancasan anyar digawe dening Dewan Direksi Southwest lan tim manajemen sawise release saka materi Stronger Southwest, wis luwih dikuwati argumentasi kanggo owah-owahan ing kepemimpinan.

Tumindak sing kasebut ing surat kasebut, kayata ngetrapake strategi "pil racun" sing wis lawas lan ora ramah kanggo mbatesi kepemilikan Elliott dadi 12.5% tanggal 3 Juli, lan milih direktur anyar sing katon ndhukung kepemimpinan lan strategi saiki, nyorot sambungan antarane Sentimen dewan lan pemegang saham.

Surat kasebut negesake kepiye Dewan Southwest saya ora cocog karo para pemegang saham lan kahanan nyata.

Elliott nandheske pentinge Dewan ngerteni manawa kepemimpinan Southwest wis ngrusak kepercayaan para pemegang saham. Para pemegang saham ora yakin marang kemampuan Dewan lan manajemen kanggo ngembangake lan ngetrapake strategi inovatif kanggo nyegerake Southwest.

Elliott negesake maneh langkah-langkah sing diusulake menyang masa depan sing luwih sukses kanggo Southwest Airlines:

  • Nguatake Dewan Direksi
  • Ngapikake Kepemimpinan
  • Nindakake Review Bisnis sing lengkap

Elliott uga wis ditulis kekarepan kanggo bisa karo Papan kanggo maju, nanging ing anané persetujuan, Elliott plans kanggo sakcepete melu shareholders ing panentu ing pangaturan Kepemimpinan wigati.

Investor Southwest Airlines nyatakake ing surat marang anggota dewan Southwet Airlines, ujar manawa tujuane surat dina iki yaiku kanggo ngringkes umpan balik sing wis ditampa lan acara-acara penting sing kedadeyan wiwit publikasi wulan kepungkur surat lan presentasi babagan kabutuhan penting kanggo kepemimpinan. owah-owahan ing Southwest Airlines.

Wiwit nerbitake tampilan tanggal 10 Juni, kita duwe kesempatan kanggo melu karo pemegang saham, analis riset ekuitas, eksekutif industri lan karyawan saiki lan mantan. Akeh institusi lan individu anyar wis nyedhaki kita, nyedhiyakake sumber wawasan lan informasi anyar, lan tren iki terus. Umpan balik kasebut konsisten banget karo perspektif kita yen kinerja Perusahaan ora bisa ditampa lan owah-owahan kepemimpinan dibutuhake kanggo ngasilake Southwest menyang posisi sing sepisanan ing industri kasebut.

Kasus owah-owahan Kepemimpinan Southwest Airlines

Tumindak Dewan lan tim manajemen Southwest wiwit nerbitake panemune mung nguatake kasus kanggo owah-owahan kepemimpinan:

• Ing 26 Juni, Southwest ngumumake panuntun dhumateng revenue unit sing suda kanggo kuartal kaping pindho, terus nguciwani tren kinerja revenue industri (sing katon wis dadi pakulinan). Pengumuman iki nandhani pangurangan pandhuan kaping wolu sajrone 18 wulan kepungkur.

• Ing Juli 3, Papan iki sijine dhewe kapentingan ahead saka Company dening nguber strategi entrenchment saka ngadopsi "pil racun" kuna lan shareholder-ora grapyak kanggo nyegah Elliott saka nambah saham ing ndhuwur 12.5%.

• Lan dina, Papan announced sing wis diangkat direktur anyar handpicked ing upaya cetha kanggo entrench dhewe lan tim manajemen saiki, mangkono ngembangaken ukuran Papan saiki kanggo 15 anggota. Antarane kritéria kanggo milih direktur anyar iki cetha yen dheweke bakal ndhukung kepemimpinan Southwest saiki lan pendekatan status-quo, amarga dheweke nyathet ing woro-woro yen dheweke "ngarep-arep kanggo ndhukung arah strategis Perusahaan."

Tumindak kasebut - lan utamane adopsi "pil racun" - nuduhake carane Dewan Southwest ora ana gandhengane karo sentimen pemegang saham lan kasunyatane kahanan kasebut. Beda karo pernyataan Perusahaan, Elliott ora ngupayakake kontrol Southwest. Cukup, kita ngupaya ngiyatake pengawasan, nganyarke manajemen lan ningkatake kinerja Perusahaan. Nyegah para pemegang saham sing ora ndhukung pimpinan lan pengawasan sing gagal Perusahaan kanggo tuku saham tambahan nggambarake pamrentahan sing ora apik lan negesake kabutuhan langsung kanggo tanggung jawab ing Southwest. Iki minangka pamrentahan sing paling ala - tameng kanggo kegagalan lan pedhang kanggo apa-apa kajaba biaya penasihat sing ngusulake piranti anti-pemegang saham kasebut.

Ing cahya saka tumindak iki, kita wis dadi saya kuwatir dening "self-help" setengah ngukur sing Papan katon contemplating lan diadopsi, ora ana kang bakal nindakake apa-apa kanggo allay kapercayan ilang Manajemen Southwest.

Elliott ora nimbali owah-owahan kepemimpinan kanthi entheng utawa ora nggatekake konsekuensi potensial. Ing kasus iki, diwenehi cathetan dawa tiba cendhak lan mundhut jero saka kapercayan ing Kepemimpinan Southwest antarane shareholders lan konstituen liyane, iku mung untenable kanggo Papan lan tim manajemen padha terus mimpin Southwest.

Umpan Balik Pemegang Saham Ndhukung Ganti Kepemimpinan

Umpan balik sing wis ditampa wiwit ngeculake materi kita ing 10 Juni nandheske lack jero saka kapercayan ing Kepemimpinan Southwest, strategi lan kinerja, lan wis dikiataken kesimpulan kita Papan lan owah-owahan pimpinan perlu kanggo sijine Southwest ing dalan tengen.

Wiwit diluncurake surat, kita wis ngobrol karo akeh pemegang saham sing nuduhake persentase sing signifikan saka basis pemegang saham Southwest. Nalika obrolan kasebut rahasia, kita bisa menehi ciri sentimen sing dituduhake para pemegang saham kasebut minangka dhukungan banget kanggo owah-owahan kepemimpinan.

Iki uga digambarake kanthi dhukungan umum kanggo kampanye sing ditawakake dening Artisan Partners pemegang saham Southwest tanggal 12 Juni, nalika ngajak Dewan supaya "nyawiji maneh lan nganyarke kepemimpinan Perusahaan supaya bisa kanthi objektif netepake dalan sing paling apik kanggo para pemegang saham Southwest. karyawan, lan pelanggan. Kita yakin proses iki kudu diwiwiti kanthi cepet.

Obrolan liyane nyuarakke umpan balik sing ditampa ing survey pemegang saham sing ditugasake sadurunge nerbitake tampilan. Ing ngisor iki, kita wis nyakup conto perwakilan saka perspektif sing dituduhake dening sawetara investor paling gedhe ing Southwest minangka bagean saka survey, kanthi sentimen kasebut wis dikonfirmasi ing diskusi paling anyar:

"CEO minangka headwind kanggo turnaround. Nembak dheweke iku tailwind.

Tim manajemen paling awon ing industri penerbangan

"Aku bakal menehi rating minangka tim manajemen sing paling awon ing maskapai. Iki minangka Perusahaan sing wis ngrusak nilai luwih adhedhasar ora tumindak dhewe tinimbang wong liya ing industri kasebut. Dheweke kudu lunga. - Top 10 Pemegang Saham Aktif
"Dheweke butuh tampilan anyar ing papan lan sampeyan mung bakal entuk karo [CEO] sing dudu saka Southwest ... Iki minangka conto klasik ing ngendi ana disruptor tetep ing model asli nalika industri liwati lan saiki. padha duwe masalah.”

Zero Kapercayan ing Southwest Airlines Kepemimpinan

"Aku ora percaya yen tim iki bisa nindakake kanthi bener lan mesthi ora ana ing wektu sing dibutuhake. Aku jarang nelpon kanggo owah-owahan grosir ing perusahaan, nanging sing dibutuhake ing kene.

"Duwe CEO saiki nyopir proses kanggo strategi anyar dudu ide sing apik. Aku tegese kita entuk owah-owahan glasial lan sanajan dheweke ujar bakal dadi SpaceX, isih ana overhang materi sing cukup ing saham amarga skeptisisme babagan eksekusi kasebut. Iki wektu sing apik kanggo owah-owahan. - Top 10 Pemegang Saham Aktif

langganan
Menehi saran saka
tamu
0 komentar
Gambar
Selanjute
Umpan Balik Inline
Ndeleng kabeh komentar
0
Bakal seneng pikirane, mangga komentar.x
()
x
Nuduhake ...