Ing PATA Annual Summit 2025 (PAS 2025) sing dianakake ing Istanbul, Turki, Asosiasi Perjalanan Asia Pasifik (PATA) resmi ngumumake laporan anyar kanthi judhul The Evolving Tourism Workforce: Human Capital Development in APAC. Laporan iki nyritakake tantangan lan kesempatan sing signifikan sing ana gandhengane karo pangembangan tenaga kerja ing sektor pariwisata wilayah kasebut.
Ditulis dening Anggota PATA Pear Anderson, iki nyakup wawasan saka sektor swasta lan publik, akademisi, lan komunitas pemuda, nyedhiyakake pemeriksaan lengkap babagan modal manungsa ing industri pariwisata Asia Pasifik. Kajaba iku, kalebu rekomendasi praktis lan studi kasus inspirasi sing dirancang kanggo nguatake generasi profesional pariwisata sing bakal teka.
"Laporan pas wektune iki teka ing wayahe penting nalika pariwisata kudu mbangun maneh, amarga generasi anyar lan luwih enom mlebu tenaga kerja," ujare CEO PATA Noor Ahmad Hamid. "Wawasan sing diklumpukake saka macem-macem klompok pemangku kepentingan ing wilayah kasebut nyoroti kerumitan masalah tenaga kerja kita, lan uga menehi peta dalan kanggo pemulihan, ketahanan, lan pertumbuhan jangka panjang."
Dheweke nambahake, "Muga-muga laporan iki bakal menehi inspirasi kanggo para anggota lan industri sing luwih akeh kanggo mikir maneh latihan lan pangembangan, miwiti kolaborasi anyar ing kabeh sektor, lan ngatur strategi kanggo mbangun tenaga kerja sing luwih kuat lan bisa adaptasi. Aku matur nuwun banget marang tim Pear Anderson amarga menehi analisis sing komprehensif lan maju. "
Tantangan utama sing diidentifikasi ing laporan kalebu:
- Kesulitan narik bakat anyar menyang sektor kasebut
- Masalah turnover lan retensi staf sing dhuwur
- Kesenjangan katrampilan, utamane babagan literasi digital lan kelestarian
- Misalignment antarane pembangunan tenaga kerja lan tujuan kelestarian
Laporan kasebut uga nandheske kabutuhan kritis kanggo kolaborasi sing luwih apik ing antarane sektor publik lan swasta, uga antarane akademisi lan industri, utamane kanggo nyiapake para muda kanggo mlebu tenaga kerja kanthi pangarepan sing nyata lan katrampilan sing siap ing mangsa ngarep.
Temuan penting lan takeaways kalebu:
- Misalignment terus-terusan ing pangarepan lan pangembangan kebijakan ing sektor publik, swasta, pendidikan, lan pemuda
- Perlu kanggo dialog publik-swasta sing terstruktur kanggo nyegah akibat sing ora disengaja saka kabijakan pembangunan modal manungsa
- Jurang sing jelas ing antarane kepiye para pemuda sing disiapake lan kepiye industri ngevaluasi kesiapane, nuduhake pedhot antarane pendhidhikan lan lapangan kerja.
- Kebutuhan kanggo nggunakake semangat lan tujuan sing nyebabake akeh buruh pariwisata-tanpa nyedhiyakake kahanan sing eksploitatif
Laporan kasebut resmi diluncurake sajrone sesi sing ditampilake ing PAS 2025 kanthi judhul "Potensi Mbukak Kunci: Wawasan saka Laporan Modal Manusia Paling Anyar PATA," sing dipimpin dening Direktur Pear Anderson, Hannah Pearson.
"Laporan iki nggambarake apa sing dirasakake dening akeh ing industri kanthi intuisi kanggo sawetara wektu-kita ana ing persimpangan," ujare Ms Pearson. "Riset kita nyritakake kasunyatan sing nyenengake lan kesempatan sing cerah. Masa depan pariwisata ing APAC gumantung saka cara kita ngembangake, nguatake lan ngurmati masarakat saiki."
Panaliten kasebut diwiwiti ing Januari 2024 lan nggambarake wawancara, survey, lan analisis luwih saka setahun, dadi salah sawijining ujian paling jero babagan tenaga kerja pariwisata Asia Pasifik nganti saiki.
