An American Airlines pramugari nimbali eksekutif ndhuwur perusahaan kanggo nggawe owah-owahan dhasar babagan cara maskapai nangani kasus sing nglibatake karyawan sing, kaya dheweke, diserang sacara seksual sajrone kerja ing Amerika.
Ing layang dheweke kanggo Ketua Amerika lan Chief Executive Officer Doug Parker, Kimberly Goesling uga ngandhani maskapai babagan niat dheweke kanggo pensiun, sawise karir mabur sing luwih saka 30 taun. Tuntutan dheweke marang maskapai kasebut, kalebu tuduhan serangan seksual lan mbales, bakal diadili tanggal 24 Januari.
"Aku ora kudu dadi wong sing kudu lunga," tulis Ms. Goesling. "Sampeyan mesthine sampeyan wis ninggalake saiki, sampeyan lan saben manajer lan individu liyane ing Amerika sing duwe peran kanggo nggawe respon perusahaan marang serangan seksual lan serangan liyane marang aku lan kulawarga."
Ing layang kasebut, Ms. Goesling ngajak maskapai lan manajemen supaya netepi standar dhewe, sing nyengkuyung karyawan supaya bisa ngomong yen dheweke curiga tumindak ilegal utawa ora etis. Dheweke uga nyaranake maskapai kasebut nyedhiyakake latihan tambahan kanggo manajer sing ngurusi korban serangan seksual supaya ora takon maneh - kaya sing ditindakake ing kasus dheweke - apa sing dipakai korban nalika diserang.
"Aku Kimberly ngrasa kewajiban kanggo wanita lan wong sing bakal tetep konco ing maskapai,"Says pengacara Robert Miller saka Miller Bryant LLP, sing makili Ms. Goesling. "Pangarep-arep dheweke, kanthi nulis layang iki, dheweke bisa nggawe owah-owahan ing maskapai kasebut amarga mesthine mbutuhake."
Tuntutan Jeng Goesling nyatakake dheweke diserang nalika ana ing Jerman dening koki selebriti sing American Airlines nyewa tanpa nganakake mriksa latar mburi. Bukti ing kasus kasebut nuduhake maskapai kasebut terus makarya sanajan sawise ngerti tuduhan sadurunge marang dheweke amarga penyalahgunaan alkohol lan tumindak seksual sing ora cocog.
Nalika dheweke nglaporake serangan kasebut menyang maskapai kasebut, manajer janji bakal mbayar Ms. Goesling kanggo perawatan lan ngidini dheweke adoh saka shift kerja, yen perlu. Dheweke ora nindakake, nanging ngilangi dheweke saka posisi sing dikarepake ing tim rekrutmen maskapai, miturut tuntutan hukum.
