US Travel Association ditanggepi statement ing ngisor iki woro-woro sing visa H-2B tutup kanggo separo kapindho FY 2022 wis ketemu:
"Kanthi tutup visa H-2B wis ditemoni lan mayuta-yuta proyek isih mbukak, jelas yen kekurangan tenaga kerja ngancam bakal nahan industri ing saindenging ekonomi, utamane ing Leisure & Hospitality. Cap ing Visa H-2B kudu diunggahake kanggo mesthekake yen bisnis lelungan duwe karyawan sing cukup-utamane sadurunge musim lelungan musim panas sing sibuk nalika akeh bisnis ngandelake tenaga kerja sementara kanggo nindakake operasi penting kaya housekeeping, lifeguarding lan layanan panganan.
"Ngunggahake tutup Visa H-2B wis support bipartisan kuwat ing Kongres, amarga tumindak kasebut bakal entuk manfaat sing jelas lan langsung kanggo bisnis sing berjuang kanggo mbalek maneh saka kekurangan tenaga kerja sing bersejarah. Kanthi luwih saka 1.7 yuta lowongan kerja ing sektor Leisure & Hospitality wae, kita kanthi hormat ngajak administrasi supaya nindakake wewenang sing diwenehake dening Kongres kanggo ngeculake tambahan Visa H-2B ndhuwur tutup, sing perlu kanggo pemulihan ing kabeh sektor lelungan.
Program non-imigran H-2B ngidinake majikan kanggo sementara nyewa non-imigran kanggo nindakake tenaga kerja utawa layanan non-pertanian ing Amerika Serikat. Pakaryan kudu sifate sementara kanggo wektu sing winates kayata kedadeyan sepisan, kabutuhan musiman, kabutuhan puncak utawa kabutuhan intermiten.
Program H-2B mbutuhake majikan kanggo mbuktekake marang Departemen Tenaga Kerja yen bakal menehi upah sing padha utawa ngluwihi upah sing paling dhuwur, upah minimum Federal sing ditrapake, upah minimum Negara, utawa upah minimum lokal menyang H- Buruh non-imigran 2B kanggo pendhudhukan ing wilayah sing dituju sajrone kabeh wektu sertifikasi tenaga kerja H-2B sing disetujoni.
Program H-2B uga netepake standar rekrutmen lan pamindahan tartamtu kanggo nglindhungi para pekerja AS sing padha.
Divisi Upah lan Jam wis didelegasikan tanggung jawab penegakan dening Departemen Keamanan Tanah Air efektif tanggal 18 Januari 2009, kanggo mesthekake yen buruh H-2B dipekerjaake tundhuk karo syarat sertifikasi tenaga kerja H-2B.
Divisi Penggajian lan Jam bisa ngetrapake obat-obatan administratif kayata pembayaran upah lan denda dhuwit sipil marang majikan sing nglanggar ketentuan H-2B tartamtu.
