Pergeseran paradigma dibutuhake kanggo ngatasi kekurangan staf pariwisata

owahing paradigma | eTurboNews | eTN
Foto kiwa nengen: Anne Lotter, Exec. Direktur, Global Travel and Tourism Partnership (GTTP); Debbie Flynn, Managing Partner, FINN Partners; Hon. Edmund Bartlett, Menteri Pariwisata; Daniela Wagner, Direktur Pengembangan Bisnis Grup, JMG / Dewan Ketahanan; lan Claire Whitely, Kepala Lingkungan, Sustainable Hospitality Alliance (SHA). - gambar duweni saka Kementerian Pariwisata Jamaika

"Pergeseran paradigma" babagan cara industri perjalanan global narik, nahan lan nyetel staf ing tengah-tengah kekurangan pasca COVID-19 disaranake.

Kanggo tujuan iki, inisiatif tenaga kerja pariwisata sing didhukung dening piagam fokus ing pertumbuhan lan penylametan karyawan wis dibukak kanggo nglawan jumlah tenaga kerja sing mudhun.

Pariwisata Jamaika Menteri, Hon. Edmund Bartlett mbukak grup kolaborasi lintas sektor ing World Travel Market (WTM) ing London, Inggris (Inggris), ing wektu nalika keramahan, pelayaran lan penerbangan kena pengaruh "nomer sing signifikan" 44 yuta buruh pariwisata global ora. bali sawise pandemi.

Kelompok kerja percaya yen perlu nambah tingkat pertumbuhan taunan nganti luwih saka 30%. Bakal fokus ing bidang utama kayata upah, kahanan kerja, jalur karir, pemberdayaan lan komunikasi sing mbutuhake perbaikan langsung.

Target taunan sing bisa diukur bakal ditetepake uga komitmen sektor "mantap" kanggo mbiayai kegiatan kasebut. Program bimbingan lan tenaga kerja global sing ditingkatake bisa diwenehake liwat portal global. 

Menteri Bartlett nyathet:

"Industri pariwisata kudu mbalekake daya tarik kanggo para pekerja lan kudu ngalami analisis sing jero lan jero babagan faktor sing nyebabake kahanan iki."

"Pariwisata, pra-pandemi durung dadi majikan sing paling apik lan akeh sing nganggep sektor kita minangka gaji sing murah, trampil lan musiman, sing nawakake keamanan kerja lan keamanan sosial sing sithik. Mulane, perlu kanggo piagam anyar kanggo mbayangno maneh hubungan pasar tenaga kerja, re-arsitektur kontrak sosial antarane buruh lan pengusaha industri.

Employment negatif ngancam integritas janji kanggo nawakake pengalaman rapi lan ngédap kanggo pengunjung kanggo tujuan, miturut Bartlett.

Dipimpin dening wong tuwa Travel Weekly Jacobs Media Group (JMG) sing didhukung Dewan Ketahanan, sing dadi ketua bareng Bartlett, lan Global Ketahanan Pariwisata lan Pusat Manajemen Krisis (GTRCMC), klompok kerja kolaborasi lintas sektor lagi dibentuk karo peserta ing industri.

<

About penulis

Linda Hohnholz, editor eTN

Linda Hohnholz wis nulis lan nyunting artikel wiwit karir. Dheweke wis ngetrapake semangat bawaan iki menyang papan-papan kayata Hawaii Pacific University, Chaminade University, Hawaii Children's Discovery Center, lan saiki TravelNewsGroup.

langganan
Menehi saran saka
tamu
0 komentar
Umpan Balik Inline
Ndeleng kabeh komentar
0
Bakal seneng pikirane, mangga komentar.x
()
x
Nuduhake ...