American Hotel & Lodging Association (AHLA), ngetokake statement dina iki kanggo nanggepi Dinas Tenaga Kerja (DOL) aturan lembur pungkasan. Aturan iki nduweni tujuan kanggo nambah batesan gaji minimal, kanggo mesthekake yen kabeh karyawan layak dibayar lembur yen kerja luwih saka 40 jam seminggu.
"Aturan iki minangka bagean saka dhaptar upaya regulasi federal sing agresif sing ndadekake para pengusaha hotel luwih angel ngoperasikake bisnis ing lingkungan sing tantangan iki. Dampak saka peraturan iki bakal nyebabake penghapusan proyek lan nggawe karyawan luwih angel ngupayakake dalan sing wis ana kanggo sukses lan wutah karir sing ditawakake industri, "Kevin Carey, Presiden & CEO Interim Asosiasi Hotel & Penginapan Amerika (AHLA) ngandika.
"Kita wedi yen akeh pengusaha hotel ora duwe pilihan liyane kajaba ngilangi pakaryan manajerial sing wis dadi dalan kanggo kemajuan. AHLA mriksa kabeh opsi sing kasedhiya, kalebu litigasi, kanggo ngalahake peraturan sing ora becik iki.
Ambang gaji kanggo karyawan supaya nduweni kualifikasi minangka dibebasake saka syarat gaji lembur miturut Undhang-undhang Standar Buruh sing Adil bakal diunggahake dening aturan lembur DOL kanggo karyawan eksekutif, administratif, lan profesional sing digaji.
Peraturan kasebut minangka salah sawijining inisiatif federal anyar sing nambah tantangan kanggo pamilik hotel kanggo ngoperasikake bisnis, kayata aturan babagan kerja bareng lan klasifikasi buruh minangka kontraktor independen.
Aturan lembur anyar bakal ndeleng batesan gaji mundhak saka $35,568 dadi $43,888 tanggal 1 Juli 2024, lan banjur dadi $58,656 tanggal 1 Januari 2025. Tambah dhisikan ngetutake metodologi departemen sing wis ana, dene kenaikan sabanjure adhedhasar pendekatan anyar departemen. , nyetel batesan ing persentil 35th saka pangentukan mingguan buruh full-time gaji ing wilayah Sensus upah paling.
Aturan iki nderek keputusan Departemen Tenaga Kerja kanggo ngunggahake ambang gaji minimal luwih saka 50% dadi $35,568 mung patang taun kepungkur.
APA sing kudu dijupuk saka ARTIKEL INI:
- Tambah dhisikan nderek metodologi sing ana departemen, nalika nambah sakteruse adhedhasar pendekatan anyar departemen, nyetel batesan ing persentil 35th saka saben minggu saka buruh full-time gaji ing wilayah Sensus-upah paling.
- Dampak saka peraturan iki bakal nyebabake penghapusan proyek lan nggawe karyawan luwih angel ngupayakake dalan sing wis ana kanggo sukses lan pertumbuhan karir sing ditawakake industri, "Kevin Carey, Presiden Interim &.
- Peraturan kasebut minangka salah sawijining inisiatif federal anyar sing nambah tantangan kanggo pamilik hotel kanggo ngoperasikake bisnis, kayata aturan babagan kerja bareng lan klasifikasi buruh minangka kontraktor independen.
