Jumuah pungkasan, 21 Oktober 2022, Pariwisata Jamaika Menteri Hon. Edmund Bartlett resmi ngluncurake Pusat Inovasi Pariwisata Jamaika (JCTI) Database Wong sing Disertifikasi, sing ngidini wong kasebut bisa nyambung karo majikan potensial ing industri kanthi luwih efektif.
Database, sing dikembangake kanthi kolaborasi bisa diakses liwat situs, ana ing collaboration karo Jamaica Hotel and Tourist Association (JHTA).
Ngomong babagan pentinge Database, Pak Bartlett ngandika Database ora mung bakal kalebu buruh certified liwat Jamaica Pusat Inovasi Pariwisata (JCTI) nanging uga profesional lan lulusan HEART Trust NSTA, lan colleges, uga wong sing duwe sertifikat ora difasilitasi dening JCTI.
Kajaba iku, individu sing disertifikasi liwat JCTI sing golek kerja lan perusahaan sing mbutuhake majikan bakal bisa nggunakake Database kanggo nyukupi kabutuhan.
Pak Bartlett ujar manawa Basis data karyawan sing wis disertifikasi iki kritis utamane ing wektu iki amarga sektor kasebut kelangan tenaga kerja amarga mateni pariwisata amarga pandemi COVID-19. Dheweke nyathet yen sawetara buruh wis nggawe kesempatan anyar lan banjur ujar manawa "Apa tegese," ujare, "yaiku kita kudu pivot, kita kudu mbayangake pengaturan pasar tenaga kerja dhewe supaya luwih menarik kanggo wong-wong sing isih kasedhiya kanggo kita."
Menteri Bartlett ujar, sawise ngerti yen "kita ora bakal mbalekake wong sing wis ilang," JCTI nggawe pemain anyar. Dheweke ujar manawa latihan kudu dicepetake lan ana program sing dirancang kanggo udakara 5,000 wong enom sing bakal dilatih babagan kesiapan kerja dhasar, layanan pelanggan lan katrampilan keamanan panganan sajrone enem nganti wolung minggu sabanjure. Iki bakal ditindakake ing pesisir lor, saka Port Maria nganti Negril.
JHTA lan HEART NSTA Trust bakal kerja sama karo JCTI ing program pelatihan lan sertifikasi khusus iki kanggo mesthekake kader buruh bakal kasedhiya kanggo kerja langsung kanthi wiwitan musim wisata musim dingin.
Bartlett ujar manawa langkah sabanjure sawise sertifikasi yaiku klasifikasi buruh ing perdagangan lan nyetel skala upah kanggo macem-macem kategori. Dheweke ujar manawa nggunakake pendekatan pangembangan modal manungsa kanggo sertifikasi, klasifikasi, lan imbuhan "bakal dadi telung langkah menyang reformasi pasar sing dibutuhake industri pariwisata kanggo mesthekake yen kita tetep atraktif."
Presiden JHTA sing metu, Clifton Reader uga nyathet manawa COVID nggawe akeh wong mikir maneh lan akeh sing mlebu bisnis ing omah lan wis nindakake kanthi apik, dene liyane wis kepincut karo "pangonan sing luwih ijo ing Lor". Dheweke ujar manawa survey bakal ditindakake sakcepete kanggo nemtokake jumlah tenaga kerja sing ilang.
Pak Reader rumangsa industri bisa saingan nanging nedahake manawa pasokan lan panjaluk menehi tekanan ing hotel lan atraksi "kanggo ndeleng ora mung upah nanging uga entuk manfaat." Dheweke rumangsa yen wis nliti sawetara praktik paling apik ing industri hotel, dheweke yakin manawa program gratifikasi sing migunani, "yen ditindakake kanthi bener, bisa nambah gaji nganti 100 persen kanggo para pekerja."
Pak Reader ujar manawa modal manungsa kudu dilindhungi ing kabeh biaya, nyathet, "hotel dudu hotel nganti sampeyan wis nglatih, staf sing mumpuni lan kita kudu, minangka janji, ngurus sumber daya sing penting."
Wiwit diadegake limang taun kepungkur, Pusat Inovasi Pariwisata Jamaika (JCTI) wis menehi sertifikasi luwih saka 10,000 buruh pariwisata, saka level entri nganti level koki eksekutif. Gagasan saka Menteri Bartlett, JCTI diadegake ing kementerian ing taun 2017 kanggo menehi sertifikasi kanggo buruh industri lan siswa sing sinau babagan perhotelan, pariwisata, lan seni kuliner.
Banjur kalebu program sertifikasi kanggo pengawas perhotelan, pengawas spa, profesional ServSafe, Analitik Informasi Perhotelan, Profesional Layanan Pelanggan, lan Program Manajemen Perhotelan & Pariwisata kanggo siswa sekolah menengah.
