Dina iki, Phocuswright Young Leaders Summit dianakake ing Konferensi Phocuswright 2022 ing Phoenix, Arizona, lan dirawuhi udakara 40 bintang ing ruang teknologi perjalanan ing umur 35 taun.
Kanthi meh kabeh Pemimpin Muda rawuh ing puncak dadi pengusaha, topik diskusi gedhe ing wayah awan yaiku penggalangan dana. Nanging, nalika polling mung 8% rumangsa yen 2023 minangka taun sing luwih apik kanggo ngumpulake dana tinimbang 2022, amarga prospek ekonomi saiki.
Bisa uga nggambarake tantangan sing saiki diadhepi para pengusaha enom ing penggalangan dana, siji katelu saka pamirsa (29%) ujar manawa saiki fokus strategi bisnis kanggo entuk bathi lan adoh saka wutah - dene mung setengah saka (16%) ujar manawa. iki wis dadi strategi mung setahun kepungkur.
Nanggepi kabar iki, Henry Chen Weinstein, saka firma modal ventura One Travel Ventures komentar: "Kanthi mundhake suku bunga, inflasi raging, lan kahanan sing durung mesthi umum ing ekonomi bisa dingerteni, mula saya angel golek dana lan para pengusaha enom luwih ngerti babagan iki. saka paling. Pivoting saka strategi 'tuwuh, tuwuh, tuwuh' dadi salah sawijining bathi kanthi jelas, slamet bisa uga dadi jeneng game kasebut.
Sajrone puncak kasebut, topik 'kerja saka omah' lan 'kerja saka ngendi wae' dibahas lan nalika dijajaki meh setengah pamirsa (45%) ujar manawa kabijakan kasebut bakal akeh pengaruhe kanggo milih nampa tawaran proyek anyar utawa ora - karo watara siji katelu saka pirsawan uga ngandika padha bakal makaryakke wong ing basis padha. Meh kabeh peserta ndeleng owah-owahan kaya game changer kanggo ruang tech travel.
Pembawa acara lan master of ceremonies Aurélie Krau, Kepala Sukses Pelanggan ing Hubli, kondhang amarga kerjane saka ngendi wae gaya urip lan nampa kabar iki: "Kita miwiti jaman anyar, kita kudu mbangun maneh cara kita nyedhaki karir. langgeng ing jagad pasca pandemi iki. Kita kudu sinau dadi 'Komandan Kekacauan', ngutip pembicara utama Rohit Talwar, CEO Fast Future.
Kira-kira persentase sing padha - ing 50% - ujar manawa dheweke ora bakal nganggep kerja ing perusahaan sing ora duwe budaya sing maneka warna lan inklusif.
Sing nggumunake, nalika pamirsa nuduhake keprihatinan sing kuat babagan masalah kelestarian, umume dheweke rumangsa manawa iki ora ana pengaruhe ing industri perjalanan ing dekade sabanjure.
Ngomentari sukses ing dina iki Walter Buschta, SVP Marketing & Layanan Klien, Phocuswright ngandika: "Kita nggawe KTT YLS kanggo ngenali pikiran enom sarwa sing mbentuk industri iki lan kita bangga banget duwe klompok gedhe saka wong gabung. acara taun iki maneh.”
