Karyawan Hotel Bakal Lara Kanthi Tambah ing Ambang Gaji

pekerja hotel - gambar duweni Rodrigo Salomon Canas saka Pixabay
gambar duweni Rodrigo Salomon Canas saka Pixabay
ditulis dening Linda Hohnholz

Ing wulan Agustus, Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat ngusulake usul kanggo ngunggahake batesan kanggo ngilangi gaji saka gaji lembur. Ambang saiki $35,568 bakal diunggahake dadi kira-kira $60,209 ing taun 2024.

Minangka proyeksi departemen, ana kenaikan meh 70%, sing mbutuhake kabeh karyawan sing entuk dhuwit ing ngisor iki kanggo entuk ganti rugi lembur kanggo jam kerja sing ngluwihi 40 ing seminggu. Kajaba iku, usulan DOL nyaranake yen ambang kudu diunggahake kanthi otomatis saben 3 taun, adhedhasar persentase 35th saka penghasilan kanggo buruh sing dibayar full-time ing Wilayah Sensus upah paling murah (saiki Kidul). Proposal iki ngetutake kenaikan gaji minimal departemen sadurunge 50.3% dadi $35,568, sing kedadeyan 4 taun kepungkur.

Jagruti Panwala, Anggota Dewan American Hotel & Lodging Association lan Principal of Sita Ram LLC, bakal menehi kesaksian sesuk jam 10:15 ET. Kesaksian kasebut bakal ditindakake ing kamar 2175 Gedung Kantor Rayburn House. Panwala bakal mbantah usulan Departemen Tenaga Kerja (DOL) kanggo nambah ambang pambebasan gaji lembur kanggo karyawan eksekutif, administratif, lan profesional kaya sing kasebut ing Undhang-undhang Standar Buruh sing Adil.

Kesaksian Ibu Panwala sing bakal teka sadurunge Komite Dewan Pendidikan & Subkomite Ketenagakerjaan babagan Perlindhungan Tenaga Kerja bakal nandheske dampak negatif saka ngleksanakake owah-owahan drastis kasebut. Dheweke bakal mbahas kepiye owah-owahan iki bakal nambah tantangan ekonomi sing diadhepi para pengusaha hotel, kayata kekurangan tenaga kerja lan masalah rantai pasokan. Pernyataan dheweke kaya mangkene:

"Aturan lembur sing diusulake Departemen bakal duwe akibat serius kanggo bisnisku uga karyawanku. Penting kanggo dicathet yen proposal kasebut ora mung nambah gaji kanggo sawetara karyawan ing tingkat marginal. Nanging, kenaikan nganti 70% bakal nyebabake drastis kabeh rencana bisnis ngluwihi ganti rugi. Babagan pungkasan sing dikarepake para pamilik bisnis cilik yaiku PHK karyawan. Sayange, sawetara hotel bisa uga dipeksa amarga aturan anyar iki supaya bisa tetep bisnis.

Presiden lan CEO American Hotel & Lodging Association Chip Rogers nyatakake:

"Kita memuji Ketua Komite Virginia Foxx lan Ketua Subkomite Kevin Kiley amarga ngundang AHLA kanggo menehi kesaksian babagan proposal DOL sing mbebayani banget. Nanging kenaikan liyane ing ambang lembur bakal nggawe dampak ekonomi negatif kanggo para pekerja hotel lan majikan. Kita ora bisa nate owah-owahan sing ngganggu, utamane nalika pungkasane miwiti ngrusak ekonomi pandemik.

<

About penulis

Linda Hohnholz

Editor ing pangareping kanggo eTurboNews adhedhasar ing eTN HQ.

langganan
Menehi saran saka
tamu
0 komentar
Umpan Balik Inline
Ndeleng kabeh komentar
0
Bakal seneng pikirane, mangga komentar.x
()
x
Nuduhake ...