Hyatt Saipan: Apa sing kedadeyan nalika sewa wis entek?

Lease ing Hyatt Saipan bakal kadaluwarsa luwih saka 3 taun wiwit saiki ing Desember 2021. Apa sing bakal kelakon?

Manajer Umum hotel Resor Nick Nishikawa ujar manawa, mesthine ngarep-arep supaya bisa terus mbukak lawang.

Telung sasi kepungkur, Marianne Teregeyo, Sekretaris Tanah Umum Saipan, ketemu karo manajemen Hyatt nanging ora bisa menehi nganyari apa wae amarga rembugan terus. Imperial Pacific International (CNMI) LLC uga melu diskusi investasi.

Ing sisih pamaréntahan rembugan sewa, Presiden Senat Saipan Arnold I. Palacios ngenalaken tagihan kanggo ngganti hukum saiki sing bakal nambah sewa tanah umum kanggo 75 taun - 40 taun karo extension nganti liwat 35 taun. RUU durung lulus.

RUU Senat (S.B. 20-35) saiki ana ing tingkat panitia Sumber Daya, Pembangunan Ekonomi lan Program sawise wis lulus kanthi amandemen ing tingkat DPR.

Departemen Tanah Umum bakal ngetokake Request for Proposal (RFP), lan Hyatt bakal duwe kesempatan kanggo nyelehake tawaran lan kalebu investasi anyar sing dipilih ing wektu kasebut.

Hyatt minangka merek hotel internasional pisanan ing Commonwealth of the Northern Mariana Islands (CNMI) lan nandhang badai pasang surut sajrone sejarah 37 taun ing pulo kasebut. Nalika dibukak, pariwisata mandheg amarga pembatalan penerbangan menyang lan saka wilayah AS, minangka akibat saka ekonomi sing nyeret.

Ing taun 2009, Asosiasi Hotel saka Pulo Marianas Lor nggoleki pasar China kanggo mbalekake pasar pariwisata, lan iki dadi wiwitan saka owah-owahan positif. Ing taun 2012, Hyatt Saipan nyedhiyakake kamar kanggo operator tur supaya bisa didol menyang turis China, sing nyebabake efek domino positif saka luwih akeh tur lan penerbangan liyane.

Tantangan liyane sing diadhepi Hyatt ing Saipan yaiku program CNMI-Only Transitional Worker (CW-1) sing bakal kadaluwarsa ing taun 2019. Klasifikasi visa program iki ngidini para pengusaha ing Commonwealth of the Northern Mariana Islands (CNMI) bisa nglamar. ijin kanggo ngerjakake buruh asing (nonimigran) sing ora layak kerja ing kategori buruh non-imigran liyane. Saiki ana sekitar 300 staf ing Hyatt sing 80 persen warga lokal, lan 20 persen ana ing program CW-1. Miturut GM Hyatt Nishikawa, buruh CW-1 mesthi dadi kabutuhan kanggo ngisi kesenjangan tenaga kerja ing resort kasebut.