Oman ngenali tantangan sing diadhepi industri pariwisata

MUSCAT, Oman - Omanisasi, kurang minat ing antarane warga negara kanggo kerja ing industri, sopir taksi sing ora profesional lan kesulitan ing checkpoints imigrasi minangka salah sawijining tantangan utama kanggo tuwuh pariwisata ing Kasultanan.

Kamentrian Pariwisata Oman wis nemtokake tantangan paling penting sing diadhepi industri pariwisata, sing, yen ditangani, bisa diowahi dadi kesempatan sing bisa nyepetake pangembangan sektor pariwisata.

Ing forum anyar sing dirawuhi pejabat lan perwakilan kementerian sing kerja ing sektor pariwisata, presentasi digawe babagan tantangan ing sawetara wilayah, kalebu Omanisasi, layanan lan kualitas, promosi, imigrasi lan transportasi.

Miturut informasi sing diwenehake menyang Times of Oman sajrone taklimane kasebut, dicethakake manawa Kamentrian Pariwisata wis ngluncurake kampanye email kanggo survey sing kalebu 400 pitakonan sing diklumpukake saka 150 organisasi sing gegandhengan karo pariwisata.

Umpan balik kasebut banjur digabungake lan pitakonan dikelompokake maneh kanggo ngatasi masalah kasebut. Kamentrian nuduhake survey gabungan, sing uga dikirim menyang lembaga pemerintah.

Peta dalan Oman kanggo pangembangan pariwisata lan strategi pariwisata uga dirembug, lan kasebut, Kementerian Pariwisata duwe strategi jangka panjang, minangka bagean saka proyek sing ditugasake kanggo THR, konsultan strategi pariwisata ing saindenging jagad.

Kajaba iku, nyatakake yen kementerian wis melu perusahaan utama kanggo netepake kahanan saiki lan nyetel paramèter anyar kanggo klasifikasi lan pangukuran.

Salajengipun, kementerian uga wiwit kerja sama karo perusahaan-perusahaan utama sing duwe pengalaman penting ing ngembangake situs warisan. Kamentrian uga wis ngupayakake pembangunan fasilitas umum lan prasarana ekowisata.

Omanisasi

Para rawuh diwenehi ringkes babagan sawetara tantangan utama ing sektor pariwisata sing ana gandhengane karo Omanisasi.

Poin sing kasebut kalebu persentase Omanisasi kudu diowahi lan ora ana minat Oman kanggo gabung ing sektor perhotelan.

Ora kasedhiya staf Oman sing trampil kanggo posisi tartamtu, turnover tenaga kerja lokal, latihan staf lokal, kesulitan rekrutmen, katrampilan basa tenaga kerja lokal lan kurang kasedhiyan pemandu wisata profesional minangka masalah liyane sing disentuh.

Miturut statistik tenaga kerja kanggo sektor pariwisata sing diklumpukake nganti Desember 2013, 18,531 karyawan kerja ing sektor pariwisata - 7,324 Oman lan 11,207 ekspatriat, kanthi tingkat Omanisasi tekan 39.5 persen.

Salajengipun, statistik nuduhake yen 71 persen karyawan ing sektor hotel minangka ekspatriat. Target tenaga kerja Omanisasi kanggo hotel bintang 3, 4 lan 5 yaiku 85 persen, dene 55 persen kanggo hotel bintang 1 lan 2.

Kajaba iku, 65 persen operator tur minangka ekspatriat, sanajan target Omanisasi yaiku 95 persen. Ing bisnis pariwisata liyane, Oman nduwe 60 persen karyawan, dene target 90 persen. Ing babagan layanan lan kualitas, nyatakake yen salah sawijining tantangan utama yaiku ora ana pandhuan saka direktorat kontrol kualitas kanggo mbantu organisasi.

Miturut presentasi kementerian, sawetara komplikasi lisensi kanggo hotel nyebabake tantangan liyane. Kurang pengalaman staf junior kementerian ing babagan organisasi pariwisata lan hiburan sing penting kanggo pariwisata minangka masalah liyane sing kudu ditanggulangi.

Ing babagan upaya promosi, nyatakake yen promosi lan marketing luwih akeh kanggo tujuan sing dibutuhake lan anggaran sing dialokasiake kanggo pameran pariwisata internasional kudu ditambah.

Salajengipun, perlu kanggo promosi hotel bintang telu lan papat padha karo hotel bintang lima, lan marketing sebutan khusus uga ditekanake.

Antarane masalah liyane sing dibahas ing babagan promosi yaiku promosi lan pemasaran luwih akeh dibutuhake kanggo pariwisata domestik lan ora ana kegiatan nalika musim sedheng mengaruhi tingkat pendhudhuk hotel.

Kasunyatan manawa Kamentrian Pariwisata ngisi biaya dhuwur kanggo partisipasi usaha cilik lan menengah (UKM) ing pameran dagang minangka sandhungan liyane lan perlu strategi pemasaran anyar sing fokus ing budaya lan warisan Oman.

Kajaba iku, diterangake manawa Oman tetep dadi tujuan sing larang regane lan kudu nggedhekake basis pariwisata.

Wilayah liyane sing diidentifikasi tantangan yaiku imigrasi. Sajrone briefing kasebut, dikandhakake yen proses imigrasi ing bandara kadhangkala dawa kanggo turis, lan kesulitan entuk visa kanggo sawetara warga negara duwe pengaruh langsung ing konferensi lan pariwisata acara.

Kajaba iku, ditekanake manawa aturan nerbitake visa turis kudu dijlentrehake maneh. Para peserta ujar manawa biaya visa ing tapel wates UAE uga mengaruhi lalu lintas pariwisata. Disaranake uga supaya para pengawal pantai Royal Oman Police kudu latihan ing dealing karo prau luang.

Ing babagan transportasi, tantangan utama sing diandharake yaiku rega tiket pesawat kanggo tujuan domestik, kayata Salalah lan Khasab, ora nyengkuyung pariwisata lokal lan ana penerbangan winates menyang lan saka Salalah.

Ing babagan transportasi umum, dikandhakake yen tarif taksi nambah tantangan lan nggawe kesulitan kanggo turis, lan driver mendhoan mbutuhake latihan kanggo nyedhiyakake kualitas layanan sing luwih apik kanggo turis.