Ryanair lan serikat pekerja FIT-CISL nandatangani persetujuan kanggo pengakuan serikat pekerja ing Italia.
Kanggo persetujuan iki, kanthi akronim sing makili 35% buruh murah ing negara kasebut, iki ditambahake menyang sing wis tekan sawetara minggu kepungkur karo ANPAC lan ANPAV.
Bebarengan, telung organisasi kasebut bakal makili delegasi negosiasi kanggo kru kabin sing dipeksa langsung dening Ryanair ing Italia sing bakal dioperasikake wiwit 24 Juli 2018. Tujuane tabel sing bakal dibukak yaiku miwiti negosiasi kanggo perjanjian kerja kolektif.
CREWLINK LAN TENAGA KERJA
Ing wektu sing padha, protokol hubungan industri sing padha uga ditandatangani karo agensi rekrutmen Crewlink lan Tenaga Kerja, sing nggunakake kru adhedhasar ing Italia ing Ryanair (65% staf) lan pesawat FIT-CISL, ANPAC, lan ANPAV.
Agensi kasebut bakal ngetrapake kontrak sing padha karo karyawan langsung Ryanair. "Mulane, ing pungkasan rembugan kabeh personel mabur bakal seneng perawatan ekonomi lan normative padha tanpa mbédakaké basis saka gadhahanipun utawa juragan," nandheske cathetan saka serikat buruh. Pungkasan, FIT-CISL, ANPAC, lan ANPAV nemtokake manawa dheweke durung ngumumake mogok kanggo para pekerja sing melu Ryanair.
AGREEMENT uga ing GERMANY
Sawise pangenalan iki lan persetujuan karo serikat pekerja Ver.di babagan personel on-board ing Jerman, Ryanair ngumumake yen rembugan kanggo kontrak tenaga kerja kolektif wis diwiwiti kanggo luwih saka 66% staf ing pasar utama, contone, Italia, Inggris, lan Jerman.
Tantangan saiki kanggo biaya murah Irlandia yaiku ngetutake dalan sing padha karo kru ing papan ing Spanyol, Portugal, lan Belgia. Ing negara kasebut, nyatane, ana 2 dina mogok tanggal 25 lan 26 Juli sing bakal nyebabake luwih saka 600 penerbangan dibatalake dening Ryanair.
Antonio Piras, sekretaris jenderal FIT-CISL, marem: "Penandatanganan perjanjian iki bersejarah. Ing Ryanair, umume tenaga kerja isih enom lan ana sing nganggep minangka buruh jinis B sing ora adil. Nanging serikat pekerja ora mung mbuktekake bisa makili dheweke, nanging bisa digunakake kanthi efektif kanggo menehi aturan lan proteksi umum, peraturan, lan ekonomi.
"We are pleased kanggo mlebu persetujuan pangenalan iki dina karo FIT CISL ing Italia. Iki minangka demonstrasi luwih lanjut babagan kemajuan sing ditindakake Ryanair menyang serikat pekerja, ndhukung keputusan kita, sing digawe ing Desember 2017, kanggo ngenali dheweke: luwih saka 66% personel on-board saiki dilindhungi dening perjanjian pangenalan, "ujare Eddie Wilson. , pangareping perwira operator Irlandia. "Muga-muga bisa mlebu perjanjian luwih lanjut ing minggu-minggu sing bakal teka ing negara-negara ing ngendi serikat pekerja wis ngrampungake negosiasi kasebut kanthi sikap praktis lan positif."
