Lufthansa lan ver.di serikat kerja sarujuk babagan paket krisis awal tanggal 10 November 2020 sawise negosiasi intensif. Langkah kasebut, kanthi volume luwih saka 200 yuta euro, bakal mbantu ngatasi efek ekonomi krisis.
Utamane aplikasi kanggo staf lapangan Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG lan Lufthansa Cargo AG. Iki tegese saliyane kerja jangka pendek, 24,000 staf lapangan saiki uga menehi kontribusi penting kanggo ngatasi akibat serius saka pandemi virus corona.
Tabungan kasebut bakal ditrapake langsung liwat pembatalan bonus Natal kanggo taun 2020. Uga wis disepakati manawa bonus Natal lan liburan taun 2021, kalebu suplemen, bakal dibebasake. Saliyane iki, kerja jangka cendhak bakal terus dilanjutake lan tambahan ganti rugi kerja jangka pendek bakal dikurangi saka 90 dadi 87 persen kanggo taun 2021. Secara total, iki bakal ngirit biaya personel nganti 50% 2021, gumantung saka total jam kerja.
Minangka imbalané, Lufthansa bakal nawakake perlindungan kerja kanggo taun 2021 uga program pensiun parsial lan redundansi sukarela. Rembugan pangurangan jangka panjang biaya tenaga kerja kanggo wektu sawise 1 Januari 2022, yen ganti rugi kerja jangka pendek ora ditrapake maneh, bakal dilanjutake. Rembugan rekonsiliasi kepentingan bakal diwiwiti maneh karo Dewan Kerja Pusat Deutsche Lufthansa AG.
"Kanthi paket krisis iki, kita wis njupuk langkah penting kanggo nyuda biaya personel lemah lan bisa nyegah redhundhansi paksa ing taun 2021. Nanging, kita ora bisa nyuda upaya kanggo terus ngupayakake langkah-langkah manajemen krisis supaya bisa setuju karo solusi sing apik kanggo karyawan sawise kerja sedhela, "ujare Michael Niggemann, Dewan Eksekutif lan Kepala Pegawai Sumber Daya Manusia Perusahaan, Urusan Hukum lan M&A ing Deutsche Lufthansa AG.
Kesepakatan sing wis digawe isih mbutuhake persetujuan anggota ver.di.
