Lufthansa Group ngarepake nyewa karyawan anyar 5500 ing Jerman, Austria, Swiss lan Belgia ing taun iki. Grup maskapai ngupaya nyewa pramugari luwih saka 1300 - utamane ing hub Munich lan ing SWISS ing Zürich. Kanggo merek inti Lufthansa, kira-kira 1200 karyawan anyar direncanakake ing pusat Frankfurt lan Munich, ing kabeh wilayah bisnis. Lufthansa Group uga nyewa karyawan tambahan ing saindenging jagad.
Kajaba iku, nganti 500 pilot mangsa bakal miwiti latihan minangka siswa penerbangan karo Pelatihan Penerbangan Lufthansa ing Akademi Penerbangan Eropa ing 2019. Kanggo nyetabilake operasi penerbangan sawise musim panas sing geger, Grup Lufthansa nandur modal kira-kira seprapat milyar euro. . Contone, udakara 600 karyawan direkrut kanggo njamin kualitas ing operasi.
Lingkungan profesional lan kahanan kerja sing menarik
Ana luwih saka 500 profil proyek ing grup penerbangan global sing duwe luwih saka 550 anak perusahaan lan afiliasi. Pelamar potensial bisa nemokake posisi sing kasedhiya ing portal karir Be Lufthansa (www.be-lufthansa.com/en). Swara 170,000 aplikasi diajukake liwat platform iki ing 2018. "Iki nuduhake maneh carane populer Lufthansa minangka juragan karo macem-macem wilayah bisnis," ngandika Bettina Volkens, Chief Officer Corporate Human Resources lan Legal Affairs ing Deutsche Lufthansa AG. Minangka majikan internasional kanthi karyawan sing asale saka 147 negara sing beda-beda, Lufthansa Group nandheske keragaman - lan ora mung babagan basa lan asal-usul. "Kesempatan sing padha kanggo pria lan wanita ing saben level, yaiku sing dakkarepake lan iki sing dakkarepake," ujare Volkens. "Kita nawakake lingkungan sing profesional banget, kahanan kerja sing menarik lan setelan standar ing latihan profesional. Maju, kita rencana kanggo nggawa luwih akeh karyawan enom menyang perusahaan tinimbang sadurunge uga promosi bakat liwat macem-macem program.
Wanted: kawruh teknologi lan katrampilan IT
Lufthansa Technik Group disetel kanggo tuwuh sacara signifikan ing taun iki: "Die Technik" nggoleki luwih saka 1200 kolega anyar ing Jerman, kalebu sawetara atus karyawan operasional, 400 entri langsung lan luwih saka 200 magang. Lufthansa Group uga pengin nyewa luwih saka 600 spesialis IT ing Jerman. Sistem Lufthansa wis sukses dadi juragan ing lingkungan IT taun kepungkur kanthi kampanye "Pahlawan Penerbangan dikarepake". Lan padha bener ing taun iki: IT iku kunci, dadi ing Lufthansa Systems utawa ing contone Industry Solutions (350 digambaraken hire anyar) utawa Lufthansa Airlines (150). Ana uga program grup sing bakal makaryakke 15 trainee IT.
Luwih saka 300 magang ing Jerman
Luwih saka 300 posisi anyar kanggo karyawan junior direncanakake ing Jerman kanggo taun iki lan meh 80 bakal miwiti latihan kejuruan ing SWISS lan Austrian Airlines ing Swiss lan Austria. Ing ndhuwur iki, udakara 60 pelatih bakal miwiti mabur ing Grup Lufthansa taun iki. Klompok saiki nawakake sepuluh program gelar koperasi uga pelatihan kejuruan ing 29 pakaryan trampil lan sawetara program trainee.
