American Airlines milih salah sawijine 'Pengusaha Top 50' ing negara kasebut

FORT WORTH, Texas - American Airlines ngandika dina iki diajeni dening pilihan minangka salah siji saka bangsa "Top 50 Employers" dening maca majalah Equal Opportunity ing survey taunan 16 publikasi sing. Pilihan kasebut diumumake ing majalah musim dingin 2008/2009, diterbitake ing wulan iki.

American peringkat nomer 25 ing Top 50 dhaftar, mung maskapai kanggo nggawe grup adiluhung. Readers of Equal Opportunity milih perusahaan sing paling disenengi kanggo digarap utawa sing diyakini progresif kanggo nyewa anggota kelompok minoritas.

Equal Opportunity, majalah karir pisanan ing negara kanggo lulusan perguruan tinggi minoritas, diwaca luwih saka 40,000 anggota kelompok minoritas, sing makili siswa, buruh tingkat entri lan karyawan profesional ing akeh disiplin karir.

"American diajeni lan bangga dijenengi salah siji saka ndhuwur 50 juragan ing negara dening maca Kesempatan padha," ujare Denise Lynn, Wakil Presiden Amerika - Bhinéka lan Strategi Kepemimpinan. "Nyengkuyung lan promosi keragaman ing antarane karyawan apik kanggo para pelanggan, pinter kanggo bisnis, lan sing paling penting, sing kudu ditindakake minangka warga perusahaan sing apik."

Peringkat 50 paling dhuwur ing majalah Equal Opportunity minangka pangenalan paling anyar babagan upaya Amerika kanggo nyengkuyung keragaman lan inklusi ing kabeh aspek bisnis. Paling taun, American dijenengi salah siji saka "Top 60 Companies for Hispanics" dening majalah Hispanic Business, salah siji saka mung loro maskapai kanggo nggawe dhaftar. American nampa sebutan kasebut kanggo taun katelu berturut-turut. Kajaba iku, kanggo pitung taun berturut-turut, Amerika nampa skor paling dhuwur saka Kampanye Hak Asasi Manungsa, organisasi sing darmabakti kanggo promosi lan njamin pemahaman babagan masalah gay lan lesbian liwat strategi pendidikan lan komunikasi sing inovatif.

Amerika duwe sejarah dawa kanggo ngembangake kesempatan kerja sing padha kanggo karyawan minoritas. Ing taun 1963, maskapai kasebut nyewa pramugari Afrika-Amerika pisanan sing mabur menyang maskapai komersial AS. Pilot Afrika-Amerika pisanan direkrut ing taun 1964 lan pilot wanita pisanan direkrut ing taun 1973.

Saiki, kira-kira 32 persen karyawan domestik Amerika lan American Eagle minangka minoritas lan udakara 40 persen karyawan loro maskapai kasebut yaiku wanita.

Upaya keragaman ing Amerika dipandu sebagian dening Dewan Penasihat Keanekaragaman perusahaan, sing kalebu wakil saka 16 Grup Sumber Daya Karyawan ing Amerika. Saiki ing taun kaping 15, Dewan mbantu mesthekake yen Amerika minangka papan kerja sing apik kanggo kabeh karyawan.