Organisasi nindakake proyek gedhe karo Drupal

logo lullabot
logo lullabot
ditulis dening eTN Ngatur Editor

Strategi, desain lan pangembangan Drupal kanggo penerbit skala gedhe. Lullabot, Inc. seneng ngumumake transisi menyang kepemilikan karyawan kanthi dadi 100% perusahaan sing diduweni karyawan.

Kita tansah percaya ing ekuitas lan inklusi minangka prinsip utama budaya kita. Dadi 100% diduweni pegawe ngidini kita njupuk nilai kasebut menyang tingkat sabanjure, lan nuduhake tim kita pancene

Lullabot, Inc. (Lullabot utawa Perusahaan) seneng ngumumake transisi menyang kepemilikan karyawan kanthi dadi 100% perusahaan sing diduweni karyawan liwat adol saham menyang Rencana Kepemilikan Saham Karyawan (ESOP) sing mentas digawe. Perusahaan Manajemen Atlantik, Inc. (Manajemen Atlantik) dadi penasihat finansial independen kanggo wali ESOP.

Didegake ing 2005 dening Matt Westgage lan Jeff Robbins, Lullabot digawe kanthi tujuan awal kanggo mbantu organisasi gedhe nindakake proyek gedhe karo Drupal. Drupal minangka piranti lunak manajemen konten sumber terbuka sing digunakake kanggo ngembangake akeh situs web lan aplikasi sing digunakake ing saindenging jagad saben dina. Pionir ing ekosistem layanan Drupal, sajrone pirang-pirang taun, Lullabot wis nggawe sawetara situs web sing paling dhuwur lan menang penghargaan kanggo penerbit skala gedhe.

Nalika wiwitane dikenal kanggo layanan program Drupal, suwe-suwe Lullabot wis macem-macem penawaran layanan ing upaya kanggo nampung kabutuhan tambahan para klien. Kanthi mengkono, Perusahaan ora mung ngrampungake kesenjangan permintaan, nanging uga nambah proposisi nilai pelanggan. Versatility multidisiplin Lullabot ndadekake perusahaan konsep-kanggo-diluncurake sing lengkap, amarga tim kasebut bisa mlaku kanthi lancar ing babagan tahap apa wae proyek lan nambah nilai sing cocog.

"We are bangga wis dadi bagéan saka transaksi iki,"Sa John Murphy, Presiden Manajemen Atlantik. "Energi lan antusiasme Perusahaan akeh banget babagan jinis budaya sing ditindakake para pemegang saham adol lan kita bungah ndeleng karyawan njupuk Perusahaan menyang langkah sabanjure."

Didegaké ing 1968, Atlantic Management minangka perusahaan penasehat finansial lan transaksi sing nyedhiyakake regane bisnis, ESOP lan layanan penggabungan lan akuisisi kanggo perusahaan pasar tengah sing diduweni pribadi saka kantor ing Portsmouth, New Hampshire lan New Orleans, Louisiana.

Apa sampeyan bagean saka crita iki?



  • Yen sampeyan duwe rincian liyane babagan tambahan sing bisa ditindakake, wawancara bakal ditampilake eTurboNews, lan katon luwih saka 2 Juta sing maca, ngrungokake, lan nonton kita ing 106 basa klik kene
  • Ide crita liyane? Klik kene


APA sing kudu dijupuk saka ARTIKEL INI:

  • (Lullabot utawa Perusahaan) seneng ngumumake transisi menyang kepemilikan karyawan kanthi dadi 100% perusahaan sing diduweni karyawan liwat adol saham menyang Rencana Kepemilikan Saham Karyawan (ESOP) sing mentas digawe.
  • Versatility multidisiplin Lullabot ndadekake perusahaan konsep-kanggo-diluncurake sing lengkap, amarga tim kasebut bisa mlaku kanthi lancar ing meh kabeh tahapan proyek lan nambah nilai sing cocog.
  • Didegaké ing 1968, Atlantic Management minangka perusahaan penasehat finansial lan transaksi sing nyedhiyakake regane bisnis, ESOP lan layanan penggabungan lan akuisisi kanggo perusahaan pasar tengah sing diduweni pribadi saka kantor ing Portsmouth, New Hampshire lan New Orleans, Louisiana.

<

About penulis

eTN Ngatur Editor

eTN Ngatur editor tugas.

Nuduhake ...