Pengusaha sing menang penghargaan kanggo ngatasi Konvensi Global IGLTA

Asosiasi Perjalanan LGBTQ + Internasional (IGLTA) ngumumake yen Jennifer Brown, Pendhiri lan CEO Jennifer Brown Consulting (JBC), bakal dadi pembicara utama ing Konvensi Global taun iki ing Milan, Kamis, 27 Oktober. Sesi Brown bakal fokus kanggo ngembangake strategi sing ningkatake lingkungan kerja sing aman lan inklusif kanggo identitas tradisional sing dipinggirkan-wanita, wong sing ora duwe warna, individu LGBTQ +, lan wong sing ora duwe kabisan.

Sadurunge pidato utama Brown, bakal ana acara Jaringan Kepemimpinan Wanita sing dianakake dening Booking.com kanggo wanita sing nekani konvensi kanggo ketemu Brown lan nyambungake karo pengusaha wanita liyane kanggo nuduhake ide, praktik paling apik, lan tantangan unik sing diadhepi wanita ing bisnis. . Iki bakal ditindakake ing Lobby Bar hotel host konvensi, UNAHOTELS Expo Fiera Milano, saka jam 18:00-19:00, Rebo, 26 Oktober sadurunge resepsi Pembukaan konvensi ing Kastil Sforzesco.

"Pengusaha wanita - utamane pengusaha wanita LGBTQ + - ngadhepi alangan sing terus-terusan sing ndadekake sukses ekonomi dadi tantangan serius kanthi akibat sing langgeng," ujare Presiden / CEO IGLTA John Tanzella. "Mulane, aku seneng banget duwe Jennifer ing Milan, kanggo nuduhake pengalamane karo wong liya lan strategi kanggo nggawe budaya papan kerja sing luwih inklusif sing kabeh wong bisa berkembang."

Brown minangka pengusaha, pembicara, penulis, lan ahli keragaman lan inklusi sing menang penghargaan sing kepengin banget mbangun papan kerja sing luwih inklusif lan sambutan. Minangka Pendhiri lan CEO JBC, perusahaan wanita sing disertifikasi lan LGBTQ+, Brown lan tim ngrancang lan nglakokake strategi inklusi sing wis ditindakake dening sawetara perusahaan lan nonprofit paling gedhe ing donya. Dheweke dadi penulis paling laris saka rong buku, Inklusi: Keanekaragaman, Papan Kerja Anyar lan Kehendak Ganti (2017) lan Cara Dadi Pemimpin Inklusif: Peran Sampeyan Nggawe Budaya Kepemilikan Where Everyone Can Thrive (2019) - karo sing anyar. ditambahi lan dianyari Edisi Kapindho mung dirilis ing 4 Oktober.

"Tinimbang nglirwakake utawa nolak beda, kita kudu ngakoni yen kita kabeh duwe identitas sing nyebabake pengalaman kita ing donya lan ing papan kerja," ujare Brown. "Kita kudu ngerteni pengaruh bias, stereotipe, lan budaya sing dominan marang wong sing duwe identitas sing terpinggirkan, ora kudu disapu ing karpet kanthi pura-pura ora ana. Nalika kita ngerteni manawa perjalanan kasebut luwih angel kanggo wong sing duwe identitas tartamtu, kita miwiti karya nyata sistem sing tantangan lan mbangun ekuitas.