LAS VEGAS, Nevada - Perspektif global babagan kesetaraan, strategi kanggo sukses pribadi lan profesional, lan tantangan sing diadhepi dening wanita ing bisnis minangka salah sawijining topik utama diskusi ing Forum Kepemimpinan Wanita IMEX America, sing ditindakake wingi (Selasa, 11 Oktober) lan dirawuhi luwih saka 40 delegasi.
Susan Sarfati, CEO Strategi Kinerja Tinggi, fokus ing pemberdayaan minangka dimensi kritis kanggo nyepetake kesenjangan jender ing ndonya, lan menehi conto kesetaraan sing saya akeh sing diwakili dening studi kasus kepemimpinan wanita ing Afghanistan, Burma, Kamboja, lan Somalia, uga. minangka pemenang wanita paling anyar saka Bebungah Nobel Perdamaian 2011.
Leonora Valvo, CEO perusahaan piranti lunak acara, etouches, nampilake luwih saka 15 strategi kanggo sukses kalebu kabutuhan terus-terusan nyurung wates pribadi lan zona nyaman, pentinge pikiran positif lan nilai sing diarani "respon emosional lengkap."
Kate Thompson, Associate Regional Vice-President of HelmsBriscoe - rekan-rekan sing golek lokasi ing sisih lor-wétan Inggris, nyorot masalah babagan cara paling apik kanggo ngatur keseimbangan kerja lan tekanan kulawarga lan nyathet yen iki isih dadi tantangan kritis kanggo akeh wanita lan utamane wanita. pengusaha lan pemilik usaha cilik.
Pitakonan saka peserta forum fokus babagan cara ngatasi ketimpangan jender lan stereotip ing lingkungan bisnis. Sawetara solusi sing dibahas kalebu pentinge pamikiran "tanpa jender" lan netepake paramèter tanggung jawab sing jelas, uga njaga fokus sing kuat ing kinerja bisnis - "menang-menang kanggo saben rekan kerja, ing ngendi wae lan apa wae perane. ” "Fokus ing kinerja bisnis lan kudu mbantu sampeyan ngatasi masalah utawa alangan jender," ujare.
Peserta Mary Beattie, Eksekutif Akun Global ing ConferenceDirect, ujar, "Iki minangka sesi sing apik banget. Iku apik kanggo krungu akeh gagasan-provoking gagasan babagan carane 'tekan ndhuwur' saka wanita pengalaman lan sukses ing macem-macem sektor bisnis lan panggonan beda ing saindhenging donya. Iku apik kanggo bisa nggandhengake karo tantangan umum sing diadhepi.
Forum Kepemimpinan Wanita IMEX America diwenehake dening Susan Sarfati, CEO Strategi Kinerja Tinggi, lan Liz Jackson, Presiden Jackson Consulting Inc.
APA sing kudu dijupuk saka ARTIKEL INI:
- Susan Sarfati, CEO Strategi Kinerja Tinggi, fokus ing pemberdayaan minangka dimensi kritis kanggo nyepetake kesenjangan jender ing ndonya, lan menehi conto kesetaraan sing saya akeh sing diwakili dening studi kasus kepemimpinan wanita ing Afghanistan, Burma, Kamboja, lan Somalia, uga. minangka pamenang wanita paling anyar saka Bebungah Nobel Perdamaian 2011.
- Sawetara solusi sing dibahas kalebu pentinge pamikiran "tanpa jender" lan netepake paramèter tanggung jawab sing jelas, uga njaga fokus sing kuat ing kinerja bisnis - "menang-menang kanggo saben rekan kerja, ing ngendi wae lan apa wae perane.
- Kate Thompson, Associate Regional Vice-President of HelmsBriscoe - rekan-rekan sing golek lokasi ing sisih lor-wétan Inggris, nyorot masalah babagan cara paling apik kanggo ngatur keseimbangan kerja lan tekanan kulawarga lan nyathet yen iki isih dadi tantangan kritis kanggo akeh wanita lan utamane wanita. pengusaha lan pemilik usaha cilik.
